Concours 3000 fonctionnaires et agents de l’État : des candidats saluent la transparence et la digitalisation du processus

Plusieurs candidats ayant réussi au concours de recrutement de 3000 fonctionnaires et agents de l’État, ont salué le niveau d’organisation qui a marqué les différentes étapes du concours, affirmant que l’utilisation de la plateforme « Khidmaty » et diverses technologies, a facilité les démarches, tout en renforçant les principes de transparence, d’intégrité et d’égalité des chances.

Dr Aliya Mohamed Nouh Taleb Fazaz, qui a réussi au concours de recrutement de 997 agents pour le ministère de la Santé, dans la spécialité de médecin spécialiste en anatomie, a exprimé sa gratitude à Son Excellence le Président de la République, M. Mohamed Ould Cheikh El Ghazouani, et Son Excellence le Premier ministre, M. El Moctar Ould Djay, pour l’attention qu’ils ont portée à l’ouverture des perspectives d’emploi pour les médecins spécialistes.

Elle a également salué les efforts de Son Excellence le ministre de la Santé, M. Tidjani Thiam, dans l’organisation de l’examen complémentaire qui a offert une chance équitable aux médecins spécialistes non inclus dans le précédent processus de recrutement, confirmant que cela leur a permis de concourir et de mettre en avant leurs compétences dans des conditions justes.

Elle a précisé qu’elle s’était inscrite via la plateforme « Khidmaty », qui a facilité les démarches d’inscription et de dépôt des dossiers, réduisant ainsi le temps et l’effort nécessaires, et rendant les différentes étapes du concours plus claires et fluides.

Elle a ajouté que l’utilisation de l’intelligence artificielle pour la préparation de l’examen a contribué à renforcer l’impartialité et la transparence, en plus de la rapidité de correction et de l’annonce des résultats le même jour, permettant aux candidats de consulter leurs copies après correction, ce qui a renforcé la confiance dans l’intégrité et la crédibilité du concours.

Elle a conclu en insistant sur l’importance de poursuivre cette approche, en raison de son rôle dans le développement de l’administration publique, la consolidation du principe d’égalité des chances, et l’amélioration des services offerts aux citoyens, notamment dans le secteur de la santé.

Pour sa part, Dr Jemila Dahi, qui a réussi au concours de recrutement de 230 agents pour le ministère de la Santé dans la spécialité de médecin généraliste, a affirmé que les examens se sont déroulés dans des conditions d’organisation exceptionnelles, caractérisées par la fluidité et la rapidité, sans aucun obstacle, exprimant sa gratitude à tous ceux qui ont contribué à l’organisation du concours.

Elle a ajouté que la plateforme « Khidmaty » lui a permis de suivre toutes les étapes de sa candidature en ligne, depuis l’inscription jusqu’à l’identification de l’emplacement de la salle d’examen et de son numéro de siège, sans avoir besoin de consulter aucune autorité administrative.

Elle a souligné que l’examen était à un niveau approprié et qu’elle avait obtenu son résultat quelques heures après la fin de l’épreuve, considérant cela comme un saut qualitatif dans le développement du système des concours nationaux, car le système a permis aux candidats de consulter leurs résultats détaillés et de voir les réponses correctes et incorrectes via la plateforme.

Elle a également noté que les participants avaient reçu, avant le début de l’examen, des explications complètes sur l’utilisation des tablettes électroniques utilisées lors des tests, exprimant son espoir de voir cela se généraliser cette expérience, qui représente une avancée dans l’utilisation de la technologie au service de l’administration publique et l’amélioration de l’efficacité des services gouvernementaux.

Ce concours s’inscrit dans le cadre des efforts du gouvernement visant à moderniser le système de recrutement dans la fonction publique, en élargissant l’utilisation des technologies numériques, ce qui renforce la transparence, l’intégrité et l’efficacité, et ouvre la voie à la généralisation de cette expérience à d’autres concours nationaux à l’avenir. AMI